Tantárgy adatlapja
A tantárgy céljának rövid ismertetése:
A hallgatók átfogó képet alkothatnak az emberi munkaerő hasznosításának aktuális jogi problémáiról, ráláthatnak arra, hogy az általános munkajogi tanulmányaik során megtanult munkajogi alapintézmények, jogtételek mennyiben érvényesek a modern munkakörnyezetben, illetve megtalálhatják a kapcsolódást e jogi kihívások és a saját kutatási területük között.
Elsajátítandó gyakorlati ismeretanyag:
A foglalkoztatásra irányuló jogviszonyok minősítésének szempontjai a modern munkavégzési formák esetén
A munkáltatói ellenőrzés és utasítási jog gyakorlati megvalósulásának formái digitális munkakörnyezetben
Az atipikus munkaszerződések sajátosságai
Elsajátítandó elméleti ismeretanyag:
A munkajog funkciói és társadalmi rendeltetése
A munkajog, mint a munkáltató gazdasági működésének része
Az élet- és egészségvédelem jelentősége a munkajogban
A magánélet védelmének kihívásai a munka világában
Társadalmi sokféleség és a munkaerő-piac
Kollektív autonómia, szociális párbeszéd
A munkajog mint a nemzeti kultúra része
Munkavégzés digitális környezetben, a technológiai paradoxon
Esettanulmányok és az aktuális kihívások
Az értékelés kritériuma:
A kurzushoz kapcsolódó, a saját kutatási témához kötődő jogi probléma bemutatása. A feldolgozás tükrözze a kurzus során bemutatott új munkajogi jelenségek közül legalább egynek a megértését és értő hozzáfűzését a saját kutatási témához.
Az alkalmazott oktatási módszerek:
Frontális ismeretközlés, közös vita, jogesetelemzés csoportmunkával.
Kötelező irodalom:
Kártyás Gábor: XXI. század és munkajog: megőrizni vagy megreformálni? In: Pál Lajos; Petrovics Zoltán (szerk.): Visegrád 17.0. A XVII. Magyar Munkajogi Konferencia szerkesztett előadásai. Budapest, Wolters Kluwer, 2020
Gyulavári Tamás: Munkaviszony, önfoglalkoztatás és bizonytalan foglalkoztatási formák a magyar munkajogban. In: Erdődy János; Komáromi László (szerk.): „Ad imaginem et similitudinem nostram”: Emberkép a jogban. Budapest, Magyarország, Pázmány Press, 2024
Ajánlott irodalom:
Guy Davidov, Brian Langille, and Gillian Lester (szerk.): The Oxford Handbook of the Law of Work. Oxford Academic, 2024, Section XII: Contemporary Labour Market Challenges
Guy Davidov – Brian Langille (szerk.): The Idea of Labour Law. Oxford University Press, 2011
Antonio Aloisi – Valerio De Stefano: Regulation and the future of work: The employment relationship as an innovation facilitator. International Labour Review, 2020/1.
A tantárgy hozzájárulása a Képzési és kimeneti követelményekben meghatározott kompetenciaelemek elsajátításához:
Tudás: Rendelkezik a munkajog legfontosabb aktuális kutatási problémáinak ismeretével.
Ismeri az ezekre az újszerű problémákra adott jogalkotási és jogalkalmazási válaszokat.
Képességek: Képes a munkajog alapvető dogmatikájából levezetni az újszerű kihívásokra adható lehetséges válaszokat.
Alkalmazni tudja a hagyományos jogtételeket az új munkakörnyezet jelentette gyakorlati kihívásokra.
Attitűdök: Rendelkezik olyan érdeklődéssel és tanulási képességgel, mely lehetővé teszi a szakterület jelen pillanatban még átláthatatlan, előjelezhetetlen kutatási problémáinak azonosítását és megoldását, különösen a saját kutatási témájához közelebbről kapcsolódó munkajogi kérdésekben.
Autonómia és felelősség: Alkotó, kreatív önállósággal épít ki és kezdeményez új tudásterületeket, és kezdeményez új gyakorlati megoldásokat.
Tantárgy oktatója:
Dr. Kártyás Gábor
