A kurzus célja, hogy a hallgatók ismerjék fel a vezetés- és szervezetelméleti megközelítések, menedzsment technikák alkalmazási lehetőségeit a szociális és gyermekvédelmi szférában, elsősorban képesek legyenek az elméleti koncepciók saját gyakorlati munkában való önreflektív elemzésére és értékelésére; arra keressék a választ: milyen paramétereket és korlátokat tudnak azonosítani a menedzsment koncepciók és módszerek lehetséges átvételéhez, illetve milyen adaptációkat vélnek alkalmasnak arra, hogy saját szakterületükön, intézményükben fejlődést, változást generáljanak; hogyan tudják a saját vezetői hatékonyságukat fejleszteni.

A 2–5 legfontosabb kötelező, illetve ajánlott irodalom (jegyzet, tankönyv) felsorolása bibliográfiai adatokkal (szerző, cím, kiadás adatai, (esetleg oldalak), ISBN)

Blanchard, Ken: Vezetés magasabb szinten – Eredményesség emberközpontú

módszerekkel. HVG Kiadó, 2010, 348 o., ISBN: 978 963 304 014 0

Kotter, John P.: Tettvágy. – Változásmenedzsment stratégiai vezetőknek. HVG Kiadó, 2009, 224 o., ISBN: 9789639686922

Middleton, Julia: Hatáskörön túl – Vezetők személyes felelősségvállalása. HVG Kiadó, 2009, 276 o., ISBN: 9789639686946