Tantárgy adatlapja
Tárgy neve: Gazdasági társaságok joggazdaságtana
Tárgy kódja: JMKG218XX0
Óraszám: N: 2/0/0, L: 12/0/0
Kreditérték: 3
Az oktatás nyelve: magyar
Követelmény típus: Kollokvium
Felelős kar: JÁK
Felelős szervezeti egység: Heller Farkas Közgazdaságtudományi Intézet
Tárgyfelelős oktató:
Dr. Szalai Ákos
Tárgyleírás:
A tantárgy céljának rövid ismertetése:
A tárgy célja, hogy a társaságok működését alapvetően meghatározó jogi területek példáján keresztül megismertesse a hallgatókat a joggazdaságtani elemzés legfontosabb eszközeivel. Cél, hogy a hallgatók értékelni tudják a különböző jogi alternatívákat (például különböző jogrendszerek eltérő szabályozásának), azok várható hatásait. A tárgy kitér a társaságok működésével összefüggő alapvető etikai dilemmákra.
Elsajátítandó elméleti ismeretanyag:
- Alapvető vállalatelméletek – miért nem szerződés és tulajdon?
Coase, csoportos termelés elmélete
- A hierarchia közgazdaságtana és joga (eltérések a klasszikus szerződéses viszonyoktól) – a munkajog példáján keresztül
- A társaságok finanszírozása: tőke vagy hitelfinanszírozás, speciális szerződési formák
- Jogi személyiség jelentése és problémái: a vagyonszétválasztás két formája és jelentősége
- Korlátolt felelősség és felelősségáttörés problémái
- Ügynök-probléma; a „megbízó” személye körüli (etikai) viták: tagi érdek elsőbbsége, társadalmi (közösségi) felelősség
- Corporate governance: tagi ellenőrzés, a társaság testületei, könyvvizsgálat; kisebbség és nagytulajdonosok közötti ellentétek, második fajú ügynökprobléma
- Piaci kontrol – a társasági részesedés forgalmazhatósága, a hitelminősítők szerepe
- A jogi felelősség formái, az eljárásjog jelentősége: bizonyítás, business judgement rule
- Csődjog alapkérdései
Elsajátítandó gyakorlati ismeretanyag:
---
Az értékelés kritériuma:
A vizsgán 1-5-ig jegyet kapnak, annak alapján, hogy
- a probléma megoldása során azonosítja-e a félév során megismert, az adott esetben releváns jogi szabályozást, és képes-e modellezni azok gazdasági (gazdasági szervezetre gyakorolt) hatásait, illetve felismeri-e a jogi szabályozás mögött meghúzódó gazdaságilag releváns érveket.
- képes-e olyan megoldási javaslatokat kidolgozni a probléma megoldására, amely tekintettel van a félév során megismert jogintézmények hatásaira is.
Az alkalmazott oktatási módszerek:
tükrözött, fordított osztályterem
- A hallgatók minden héten kapnak egy kb. 80-90 perces hanganyagot. Ez váltja ki a frontális előadást.
- A személyes találkozásokon
- egyrészt azokra a kérdésekre térünk ki (azokat tekintjük át), amelyek a hallgatói jelzések alapján az adott heti anyagból nem voltak egyértelműek
- példák elemzésére alkalmazzuk az anyagot. Ezek olyan egy gazdasági társaság olyan szervezeti, vagy erőforrásfelhasználási problémák, amely megoldását a megismert jogintézmények erőteljesen befolyásolják.
Kötelező irodalom:
- Szalai Ákos: A gazdasági szervezetek jogáról és közgazdaságtanáról. Pázmány Law Working Papers Nr. 2018/17.
- az előadásokon elhangzottak
Ajánlott irodalom:
- Badawi Adam B (ed) Corporate Law and Economics. Edward Elgar Cheltenham, 2023
- Reinier H. Hansmann – Reinier H. Kraakman: The Anatomy of Corporate Law: A Comparative and Functional Approach. Oxford: Oxford University Press 2d ed. 2009.
- Claire A. Hill – Brett H. McDonnell (szerk): Research Handbook on the Economics of Corporate Law. Cheltham: Elgar, 2013
- Paul Milgrom – John Roberts: Közgazdaságtan, szervezetelmélet és vállalatirányítás. Nemzeti Tankönyvkiadó, Budapest, 2005
A tantárgy hozzájárulása a Képzési és kimeneti követelményekben meghatározott kompetenciaelemek elsajátításához:
a) tudása: T1, T4, T5
b) képességei: KK1, K2, K6
c) attitűdje: A1, A2, A3, A4, A5
d) autonómiája és felelőssége: F1, F3, F5
a) tudása:
- Elsajátította a gazdaságtudomány, illetve a gazdaság mikro és makro szerveződési szintjeinek fogalmait, elméleteit, folyamatait és jellemzőit, ismeri a meghatározó gazdasági tényeket. Érti a gazdálkodó szervezetek struktúráját, működését és hazai, illetve nemzeti határokon túlnyúló kapcsolatrendszerét, információs és motivációs tényezőit, különös tekintettel az intézményi környezetre.
- Ismeri a gazdálkodásra ható tényezőket és azok befolyásolására használatos módszereket. Ismeri továbbá a döntéshozatali és döntéstámogatási módszereket.
- Átfogó ismeretekkel rendelkezik a gazdasági rendszer és a társadalom más alrendszerei közötti legfontosabb összefüggésekről.
b) képességei:
- Önálló új következtetéseket, eredeti gondolatokat és megoldási módokat fogalmaz meg, képes az igényes elemzési, modellezési módszerek alkalmazására, komplex problémák megoldására irányuló stratégiák kialakítására, döntések meghozatalára, változó hazai és nemzetközi környezetben, illetve szervezeti kultúrában is.
- A gyakorlati tudás, tapasztalatok megszerzését követően közepes és nagyméretű vállalkozást, komplex szervezeti egységet vezet, gazdálkodó szervezetben átfogó gazdasági funkciót lát el, összetett gazdálkodási folyamatokat tervez, irányít, az erőforrásokkal gazdálkodik.
- Releváns tudással, felkészülten és aktívan vesz részt a társadalmi- és közéletben. Képes a társadalmi problémák felismerésére, megértésére, az új jelenségek feldolgozására.
c) attitűdje:
- Kritikusan viszonyul saját, illetve a beosztottak munkájához és magatartásához, innovatív és proaktív magatartást tanúsít a gazdasági problémák kezelésében.
- Nyitott és befogadó a gazdaságtudomány és gyakorlat új eredményei iránt.
- Kulturált, etikus és tárgyilagos értelmiségi hozzáállás jellemzi a személyekhez, illetve a társadalmi problémákhoz való viszonyulása során, munkájában figyel a szélesebb körű társadalmi, ágazati, regionális, nemzeti és európai értékre (ide értve a társadalmi, szociális és ökológiai, fenntarthatósági szempontokat is). Törekszik tudásának és munkakapcsolatainak fejlesztésére, erre munkatársait és beosztottait is ösztönzi, segíti, támogatja.
- Kötelességének tartja a hibák kijavítását, munkatársai fejlesztését. Segíti munkatársai, beosztottai személyes szakmai fejlődését.
- Érdeklődéssel fordul a kapcsolódó szaktudományok eredményei és megoldásai felé, nyitott a kapcsolatépítésre.
- Saját szakmai pályájának tervezésében és szervezésében a szakmai és társadalmi tudás és a társadalmi hasznosság gyarapításának igénye motiválja.
d) autonómiája és felelőssége:
- Önállóan létesít, szervez és irányít nagyobb méretű vállalkozást, vagy nagyobb szervezetet, szervezeti egységet is.
- Önállóan azonosítja, tervezi és szervezi saját és beosztottai szakmai és általános fejlődését, azokért felelősséget vállal és visel.
Tantárgy oktatója:
Szalai Ákos, egyetemi docens, PhD habil
