Tantárgy adatlapja
A tárgy célja, hogy áttekintést adjon a szélesebben vett válságkezelés területéről. A kiemelt figyelmet fordítunk majd az ENSZ és a SZENTSZÉK válságkezelés gyakorlatának sikeres és kevésbé sikeres aspektusaira éppúgy, mint a NATO, az Afrikai Unió és más szervezetek, illetve államok válságkezelési tevékenységére, kiemelt figyelmet fordítva az államépítési lépésekre. Humanitárius intervenció, hadi jog, háború joga. A Szentszék válságkezelésének bemutatása különös tekintettel a pápai követek feladataira. Szentszék szereplése a válságövezetekben, és a béketeremtésben. Üldözött keresztények védelme, az egyház tanúságtétele válságövezetekben. Alternatív vitarendezés sajátosságai és elkülönítése a klasszikus bírósági gyakorlattól, a választott bírósági módszertantól. A konfliktuskezelő módszerek közül a mediáció bemutatása. A mediátor szerepének karakterének elemzése, mint „kvázi bíró” és a hatóság kontrollja is egyben. Ennek megfelelően a félév során áttekintjük a válságkezelés elméletét és gyakorlatát, külön is kitérve a béketeremtés, békefenntartás és a peace-building témaköreire. Emellett tanulmányozzuk az államkudarc és a „bukott államok” (failed states) jelenségét is éppúgy, mint az – elsősorban a poszt-szovjet térségben előforduló – ún. befagyott konfliktusokat és a rendezésükre tett eddigi kísérleteket. A jegyszerzés az év közbeni rövid ZH-k eredményeire, valamint a prezentációkra és az órai munkára kapott jegyekre alapul. Az órai jelenlét kötelező.
A 2–5 legfontosabb kötelező, illetve ajánlott irodalom (jegyzet, tankönyv) felsorolása bibliográfiai adatokkal (szerző, cím, kiadás adatai, (esetleg oldalak), ISBN):
ZLINSZKY János: Keresztény erkölcs és jogászi etika, Budapest, Szent István Társulat, 2006. ISBN 963361404X
UJHÁZI Lóránd: Pápai követek helye
és szerepe az egyház békemissziójában az új típusú biztonsági kihívások fényében. BELÜGYI SZEMLE: A BELÜGYMINISZTÉRIUM SZAKMAI TUDOMÁNYOS FOLYÓIRATA
(2010-), 69 (2). pp. 138-172. ISSN 2062-9494
KULCSÁR Attila: Humanitárius Intervenció fogalma, jogi háttere. NEMZETBIZTONSÁGI SZEMLE (ONLINE) 2064-3756 2014 (Különszám II) pp. 38-65 2014
https://folyoirat.ludovika.hu/index.php/nbsz/article/view/2116/1391
RESPERGER István: Nemzetközi és hazai válságkezelés. NKE, Budapest, 2013.
https://tudasportal.uni-nke.hu/xmlui/bitstream/handle/20.500.12944/100106/340.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Javier HERVADA: Kritikai bevezetés a természetjogba, SZIT. Budapest, 2004. ISBN 9633614686
ZLINSZKY János: Közéleti- és jogászi etika a gyakorlatban, Budapest, Szent István Társulat, 2007. ISBN 9789633619551
ÉLIÁS Eszter; GYENGÉNÉ NAGY Márta; JELES Judit; KISS Károly; KŐRÖS András; KRÉMER András: A bírósági közvetítésről – Mindenkinek. Budapest, HVG-ORAC, 2016. ISBN 9789632582986
A Katolikus Egyház Katekizmusa. Budapest, Szent István Társulat, 1994. https://archiv.katolikus.hu/kek/
LOVAS Zsuzsa – HERCZOG Mária: Mediáció, avagy a fájdalommentes konfliktuskezelés. Budapest, Wolterskluwer, 2019. ISBN 978 963 295 933 7
Holger LINDMENN, Claude-Héléne MAYER, Ilse OSTERFELD: Mediáció és konfliktuskezelés. Z-Press Kiadó, Miskolc, 2021. ISBN 9789639493995
Magyarország Alaptörvénye
Egyházi Törvénykönyv
Pacem in terris, XXIII. János pápa
Sollicitudo omnium ecclesiarum, MP VI. Pál pápa
ENSZ dokumentumok
Az Európai Unió Alapjogi Chartája
Emberi Jogok Egyetemes Nyilatkozata
Emberi Jogok Európai Egyezménye
Órai jegyzetek
Azoknak az előírt szakmai kompetenciáknak, kompetenciaelemeknek (tudás, képesség stb., KKK 7. pont) a felsorolása, amelyek kialakításához a tantárgy jellemzően, érdemben hozzájárul:
a) tudása
Ismeri a társadalomtudományokra jellemző adatgyűjtési, feldolgozási és értelmezési technikákat, és a politikai kut
atás megkülönböztető sajátosságait.
Ismeri a nemzetközi politikai, gazdasági, jogi és társadalmi intézmények és folyamatok mélyebb összefüggéseit.
A jogi ismeretek alkalmazása, fogalmak pontos meghatározása és azok szakmai elkülönítése, jogérzék, konfliktus felismerés, erkölcsi érzék, vezetői ismeretek.
b) képességei
A munkafolyamatokat a felkészültségének megfelelő szinten irányítja, eredményesen együttműködik az intézményen belüli és kívüli partnerekkel.
Képes a változásokhoz alkalmazkodni, adaptációs koncepcióját el tudja fogadtatni munkatársaival és egyéb partnereivel is.
A konfliktusok orvoslása, lényeglátás, jó kommunikáció, konszenzuskeresés, irányítás - vezetés, segítő attitűd.
c) attitűdje
Minden szervezeti, intézményi tevékenysége során felelős módon latba veti tudását és befolyását a minőségi munkavégzés elismertetése mellett.
Munkavégzési és társadalmi konfliktushelyzetekben önállóan és felelősen hozza meg döntéseit, következetesen képviselve a rábízottak érdekeit.
d) autonómiája és felelőssége
