Tantárgy adatlapja

Tárgy neve: Szervezetpszichológia
Tárgy kódja: BMLPS19200M
Óraszám: N: 0/0/0, L: 10/0/0
Kreditérték: 3
Az oktatás nyelve: magyar
Követelmény típus: Kollokvium
Felelős kar: BTK
Felelős szervezeti egység: Pszichológiai Intézet
Tárgyfelelős oktató: Dr. Durugy András
Tárgyleírás:

 

 

A tantárgy céljának rövid ismertetése:

A tantárgy célja, hogy a szervezetpszichológia alapszintű ismereteire alapozva bemutassa az egyéni, csoport és szervezeti sajátosságokhoz kapcsolódóan a szervezeti tagoknál észlelhető szervezeti működés szempontjából kedvező (pl. OCB, elégedettség, elköteleződés, felhatalmazás) és kedvezőtlen (pl. elhagyás, hiányzás, szervezetellenes viselkedések egyéni és szervezeti szinten) folyamatokat, következményeket. A jelenségekhez kapcsolódóan tárgyalja a szervezeti változás, tanulás és fejlesztés vonatkozó aspektusait is.

 

Elsajátítandó elméleti ismeretanyag:

Személy-szervezet kapcsolata, illeszkedése

Szervezeti szocializáció

Az illeszkedés következményei: OCB, elégedettség, elköteleződés, felhatalmazás, bizalom

Az illeszkedéshiány következményei: fluktuáció, hiányzás, szervezetellenes viselkedés

A szervezet változása: szervezetfejlesztés és a tanuló szervezet koncepciója

Elsajátítandó gyakorlati ismeretanyag:

-

 

A 2-4 legfontosabb kötelező irodalom felsorolása bibliográfiai adatokkal (szerző, cím, kiadás adatai, (esetleg oldalak), ISBN):

Klein, S. (2012) Vezetés- és szervezetpszichológia EDGE 2000 kft., Budapest ISBN: 9789639760073

Klein B., Klein, S. (2012) A szervezet lelke EDGE 2000 kft., Budapest ISBN: 9789639760226

Faragó, K. (szerk.) (2013) Szervezet és pszichológia Új irányzatok az ezredfordulón, I. kötet ELTE Eötvös Kiadó, Budapest ISBN 9789633121702

A 2-4 legfontosabb ajánlott irodalom felsorolása bibliográfiai adatokkal (szerző, cím, kiadás adatai, (esetleg oldalak), ISBN):

Bakacsi Gy., Balaton K. és Dobák M. (szerk) Változás–és–Vezetés, AULA, Budapest. ISBN 9639585696

Hofstede G., Hofstede, J. (2008) Kultúrák és szervezetek - az elme szoftvere VHE Kft. ISBN: 9789630658973

 

Miként járul hozzá a tantárgy a KKK-ban megjelölt kompetenciaelemek megszerzéséhez. Mutassa be a tantárgyleírásban, hogy a KKK-ban megjelölt kompetenciaelemek miként teljesülnek/teljesíthetők:

A tantárgy során fejlesztésre kerülő kompetenciák:

A szervezeti jelenségekhez kapcsolódó fogalmak és ismeretek alkalmazásának képessége.

Elemzési készség és problémaorientált gondolkodás.

 

 

A tárgy az alábbi képzéseken vehető fel

Master of Business Administration (MBA) JMLG-XMBA mesterképzés (MA/MSc) Levelező magyar 4 félév JÁK
Széchenyi 2020 - Magyarország Kormánya - Európai Unió, Európai Regionális Fejlesztési Alap - Befektetés a Jövőbe